巴西最高劳工法庭裁定沃尔玛因世界杯未给员工放假需赔偿
巴西最高劳工法庭于8月3日裁定，沃尔玛在2014年世界杯期间未允许员工观看巴西队比赛的行为违法，需向每名受影响员工支付两天工资作为赔偿[k]。
法庭认定，沃尔玛位于巴拉那州的一家超市未遵守当地市政府关于巴西队世界杯揭幕战期间集体放假的规定，导致员工无法观看巴西对阵克罗地亚比赛的转播[k]。
此次判决为该事件的第四次司法裁决。此前地方法院已作出类似判决，沃尔玛多次上诉后，最高劳工法庭最终维持原判，但调低了赔偿金额[k]。
根据当时规定，超市应在比赛开始前30分钟停止营业，若需恢复营业，则须在比赛结束后30分钟方可开门。工会指控该超市在比赛期间持续营业，违反规定[k]。
沃尔玛辩称，虽于当年5月与工会签署集体放假协议，但该协议直至7月17日才在劳工部注册，故在世界杯期间尚未生效。法院则认定，劳工部注册文件明确协议效力自5月起算，因此协议在赛事期间具法律效力[k]。
日本变态综艺节目，挑战极限的极限！2024年“村BA”球王争霸赛綦江赛区暨綦江区篮球联赛顺利收官日期：2024-08-02大中小